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朱颖韶

在数智化时代,HR系统走到今天已经发生了变革及升级,从过去的eHR系统升级到DHR。二者本质区别在于:承载制度和流程的系统已经建立在数据之上。这对我们HR从业者带来的挑战在于:当我们面对大量且无序的、也不是结构化的数据的时候,我们既需要构建数据的基础;还需要建立数据模型,同时需要更新迭代系统;穿插着高频次的流程调整流及制度更新。

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朱颖韶:在数智化时代,HR系统走到今…

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随着数字化变革进入深水区,技术与业务的融合、业务和数据的融合、原业务模式和数字模式的融合,让越来越多的企业深感新人才与组织迭代的重要性。开课吧企业服务联盟多位优秀标杆企业人才发展实践专家、国内外知名咨询管理机构的专家以及来自产业界的数据类专家,组成数字化人才与组织发展智库。
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