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“数智赋能·智慧银河”Python数字化人才训练营

岗位标签:
职能岗业务岗
技能标签:
办公自动化

项目简介

为了响应公司数字化转型战略的落地,银河证券培训部开展了数字化人才的培养,在进行了一系列线上课程培训后,希望能让员工进行进阶学习。开课吧训练营的运营服务+场景实战+线下答辩的学习模式引起了银河证券培训部的关注,于是开展了深入的合作。


培训方案

通过调研,了解银河证券的实际业务场景,开课吧为银河证券进行了进一步的在线训练营定制化,打造了一套简单易学、注重实操、能快速上手的实用课程,帮助企业员工学会借助自动化技术,高效完成具有重复性、模式化的工作。帮助企业提高团队人效,降低人员成本。


赋能对象

来自各事业部业务和职能岗位员工


培训规模

18个部门共计50余名员工


培训内容

通过在线训练营,为银河证券进行数字化应用人才的赋能,并在数据/报表自动化,及商业/运营分析方向上实现了业务应用。


培训结果

通过训练营及实战大赛的设计,本次训练营共为银河证券解决了6个业务场景,其中5组进行了函数封装,学员可应用于工作,有效提升工作效率及工作产能。

相关案例

安踏集团

顺应数字化时代趋势,积极推进企业数字化转型,安踏企业培训部为支持集团数字化战略落地,提出了提升员工数字化能力的培训需求。因此联合开课吧组织了为期5个月的培训课程。

中国东方资

随着移动互联网、云计算、大数据和人工智能等新技术的发展,企业数字化转型加速推进,传统的生产方式和商业模式被重新定义,在此数字化转型的大背景下,东方资产产生了提升全员的数字化思维意识和数字化能力的迫切需求。在此需求下,联合开课吧合作了数字化人才在线训练营。

中国银行

作为中央四大银行之一,率先响应国家数字化转型的号召,发挥国有企业在新一轮科技革命和产业变革浪潮中的引领作用,进一步强化中国银行在数据驱动、集成创新、合作共赢等数字化转型的理念,加快企业数字化人才培养。在此背景下,特联合开课吧,首次全行范围内推广《Python数据分析训练营》&《办公自动化训练营》课程培训,为商业银行数字化转型、敏捷化反应、场景化建设、智慧化运营和科技赋能。 开课吧通过视频课程、AI互动剧本、直播答疑课、社群运营、项目实战等多种形式结合,训战相长,全面提升团队的整体数字化思维意识和办公自动化能力,更好地提高内部运营效率。

大恒集团

在人工智能和工业互联网高速发展的背景下,大恒集团意识到以深度学习神经网络为代表的AI技术正在迅速迭代,为了更快地加速以深度学习为主的AI技术落地应用,保持大恒集团在其领域中的技术领先地位,联合开课吧合作了《人工智能训练营》课程培训。 开课吧以大恒集团实际需求为出发点,组成专项专家组开展现场调研、需求分析、方案输出,并作出了定制化项目规划,采用线下集中赋能、线上直播、线上社群、项目竞赛答辩的形式,产出多项可用于实际工作场景可复用的模型,促进了企业AI技术的发展与应用。

一汽大众

为响应吉林省政府的《数字吉林建设规划》,该企业在内部展开数字化转型,对员工进行数字化赋能,开展4类人群(生产经理、生产工程师、生产技工工程师、生产操作工程师)的4C计划(解码计划、译码计划、编码计划、用码计划),助力生产增效,在此背景下同开课吧合作了《数字化赋能生产技术工程师群体》 的主题培训。 开课吧采用OMO混合式教学方式,集直播教学、互动剧本交互练习、社群答疑、伴随式开发多种形式于一体的训战结合培训。在讲师及助教的双重辅导下,学员可自主研发完成技改案例,从而提升数字化认知、提升工作效率。

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