数字化学习为企业转型赋能

2021-12-15 15:32:37

数字化学习时代已经来临,不融入变革的浪潮就会落后于时代,数字化学习成了大势所趋。也是改革转型的选择,数字化学习不仅仅是网络学习,而更是企业家们数字化思维的转变,通过数字化学习来提高自身的数字化能力,用更高的视野,更加贴近时代脉搏的行动去实现企业升级,企业转型,从而带来更高价值。因此数字化学习早已是为企业转型赋能的路。



赋能企业转型,助力企业实现人才战略落地这是数字化学习的目标。多年来,制造业、餐饮、房地产、医药等行业众多优秀企业都在不断的的实践中,形成了验证有效的业务经验和方法论,并将其标准化、产品化,赋能帮助企业从战略转型到组织变革到人才的快速培养。


人才战略是企业转型的关键,这也是数字化学习的内核。对人才的培养就是通过数字化学习,从而实现对企业的赋能.中国最大的新型城镇化住宅开发商就是通过数字化学习解决了培训体系建设中的培训课程对业务场景覆盖不足、培训组织和管理工作分散等问题,成功助力其应对人才战略的挑战。


近年来,餐饮市场竞争激烈、同质化严重,同时,门店众多、人员素质参差不齐等问题阻碍着餐饮企业业务扩张的脚步。通过数字化学习的方式启动人才培养项目,成功解决了其原体系下员工学习意愿低、地域跨度大导致培训费用过高、培训成果可复制等难题,赋能企业充分释放人才价值,为餐企业务发展赋能。


作为数字化学习新时代下成长起来的一代人,我们应该主动拥抱数字化学习的浪潮,共享前沿趋势与最新数字化学习对人才培养的成果。聚焦实际问题,激荡思想智慧.期待数字化学习能赋予企业更巨大的能量,更深远的影响。