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数字化转型加速器,开课吧企业版正式入驻钉钉

2021-02-09 16:54:20

《中国数字化人才现状与展望2020》报告显示,自2019年起数字化人才需求量稳步提升。2020年Q2度数字化人才需求总量相比第一季度增长62%,相比去年同期增长91%,市场对数字化人才的总体需求量再次突破新高。作为数字化人才在线教育平台,开课吧在8月26日正式发布企业服务品牌,并于近日正式入驻阿里巴巴旗下品牌钉钉的应用广场,着力打造企业数字化转型的教育加速器


     钉钉CEO陈航(花名无招)在“钉钉5.0新品见面会”上就正式推出钉钉广场,他希望联合生态合作伙伴打造一个一站式的企业服务广场,为企业提供办公应用、在线服务、定制开发、智能办公硬件等丰富的品类,从而覆盖所有的办公场景,助力企业实现数字化的升级。


钉钉CEO陈航


     经过195天的内测,开课吧企业版(以下简称“企业版”)已覆盖17个行业、1100多家企业,其中200多家付费企业。此次企业版入驻钉钉应用广场,一方面是基于钉钉是专为企业组织打造的智能移动办公平台,平台内有大量的中小企业入驻,他们在数字化职业培训有明确的需求;另一方面企业版是开课吧面向企业推出的数字化人才培训平台,致力为企业数字转型储备全局优化的人才,帮助企业构建数字化能力,开展数字力工程,实现数字化转型。在供给侧层面,双方能相互补给、共同成长,由此促成此次合作。


     开课吧合伙人兼企业服务总经理朱维芳 在经过长期的行业观察发现,当下很多企业的人才发展理念更多是基于问题、以事为本、面向当下的。从互联网人才市场中不难发现短频快的模式特点,普遍年轻人在职周期短、跳槽频率高等现象很常见。她认为数字化人才职业能力提升的背后是企业人才战略的体现,越来越多的知名企业开始相信优秀的人是来自内部,相信人是可发展的。未来,中国的企业慢慢接受以人为本,基于职业可持续发展的人才发展理念。人才培养长期主义的涌现有利于企业在数字化转型中完善自身的人才培养体系和健全人才发展战略。


  开课吧合伙人/企业服务总经理朱维芳


     开课吧基于脉脉大数据平台发起的调研发现,职场人认为自己在未来五年内需要具备数字化能力且最迫切希望提升自身数字化能力的岗位是:财务、市场和HR。82%的受访人才也表示未来任何岗位都需要具备数字化能力,其中数据分析为想要提升的数字化技能。其中,过半职场新人愿意线上购课,也更倾向于通过线上购课来进行学习,说明越来越多的人才更早意识到职业技能提升的重要性,并愿意和认可接受线上学习的方式和效果。那么职场人的专业进阶除了自我投资之后,企业又可以为此做些什么,各级部门和政策支持吗?


     数字化人才战略培养的趋势并不是空穴来风,早在今年5月份北京市公布的人才政策上就初现眉目。北京市科学技术委员会公布了2020年首批高精尖产业技能提升培训机构目录,包括中国科学院大学培训中心、清华大学、北京大学、百度、开课吧等知名机构。此次在高精尖产业技能提升培训机构目录中,开课吧培训的主要产业方向为人工智能和科技服务。据悉,开课吧企业服务已经正式接入北京市高精尖产业技能提升培训项目,可为企业制定个性化人才培训方案,并辅助企业申报资金补贴。