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数字化人才的培养

2021-07-20 14:30:17

在国际竞争日益激烈的今天,数字人才越来越成为促进经济社会发展的战略资源,教育的基本性、前瞻性、世界性地位和作用更加突出。但是,传统的教育体制下,已经不能提供足够的数字化人才来满足当前的需求。那么,如何才能通过改变人才培养模式,创造出新的人才成长生态,重新定义新时代高端数字化人才呢?这将是决定我国在国际竞争中发展的关键因素。


高等院校与国际一流企业在教学、科研、师资培训等方面的深度融合,共同开展数字化人才培养,是新形势下的必然要求。进行数字化专业人才的培养,要从以下几个方面着手。



1、要把数字化人才培养的供给侧与需求侧打通,连接国家高端制造业、高端供应链,培养服务于生产第一线的高端数字技术人才。


2、构建数字化人才标准研究与人才培养方法。随着工业数字化进程的加快,建立数字化人才标准和培养方法已经成为一个亟待解决的问题。


3、让职业数字化教育成为一种类型教育。职业教育与世界顶尖企业的合作有利于建立职业教育的新标准。他可以系统地提高数字技术人才培养的质量和规格,为支持工业数字化转型升级提供专业的数字技术人才保障。


秉持“用最优秀的人培养更优秀的人”的现代教育理念,让智能世界不缺卓越数字人才!


为了解决数字人才培养面临的系统性、系列教材不足、实际工程案例不足等问题,数字教育应构建深层次产教科长期合作平台,共同应对挑战、研究对策、教师教材教学方法存在的问题,在实践中描绘出新时代数字化人才培养的新画卷。