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数字化人才培养‍的必要性是什么?

2021-07-22 10:34:15

近些年来,我国在各个方面都得到了极大的发展,就那数字化技术来说,虽然我国数字化转型发展的比那些传统强国要晚,但是却存在非常大的进步发展空间,所以对整个社会和各个企业来说是一个非常好的趋势,因此,现在社会各界都十分注意数字化人才培养‍。下面就来了解一下为什么要大力培养数字化人才。


 

第1.提高劳动力的竞争力

‍自从改革开放以来我国的劳动力成本就很低,制造业发展对人口红利和劳动力红利的依耐性很重但是放到当下就显得不再适合了。如今的整体趋势就是高层次制造业回流,而低端制造业向东南亚和印度等地转移,这对本土的制造业企业来说是很大的冲击,导致整体生产成本的攀升造成企业利润的急剧下滑。大力培养数字化人才,则可以改变这一现状。


第2.掌握核心技术

数字化技术是目前比较先进而且流行的技术,也是各行各业的一个发展趋势,如果核心技术落后,企业的生产力就会跟不上,而且生产出来的产品也会跟不上形势,在市场上丧失应有的竞争力。但是,数字化人才是专门为此技术培养的,培养数字化人才就是为了能够掌握核心技术,提高产品的竞争力。


第3.有利于产业变革

目前,我国的制造业是在向服务化方向去发展的,‍同时也向前端的设计和后端的服务等方面去延伸,很多企业就向这些方面延伸从而获得成功转型。然而,产业的这种变革对数字化技术是有一定依赖性的,所以,培养数字化人才可以有利于产业的变革。


现在我国社会各界之所以大力去培养数字化人才就是因为数字化人才培养‍起来之后能够有效提高劳动力市场的竞争力,而且能够让企业掌握核心技术,并有利于产业的变革,让传统的制造业可以顺利的向着前端设计以及后端服务去成功转型。