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打造数字人才学习平台,培养优秀数字人才

2021-07-22 10:58:23

公司数字化转型使人才问题日益突出。对于当今时代的大多数企业来说,他们已经广泛认识到数字化的重要性。



有专家认为:数字化是新的工业革命的开始,是信息化到智能化的唯一途径。由数字驱动的智能化将再次影响世界。尽管数字化很重要,但理想与现实仍有差距。McKinsey全球研究院对数字化流程进行了长达25年的跟踪调查,结果显示,只有14%的企业实现了持续的转型,而成功转型的只有3%。


面对着数字化转型的残酷现实,数字人才不足、人才的技能提升缓慢问题就暴露出来了。而数字化人才是构建企业自身学习能力、提升企业数字化转型效率和效果的基石。


在当今,数字人才是新的生产力。云、大数据、人工智能、区块链、5G等技术的发展与演进,使得对数字化人才的需求愈来愈多。数字人才学习平台已经成为技能升级的关键。面对数字人才缺口的增加,现在,20%的数字人才是依靠引进的,80%是自己培养的。这就要求企业必须努力提高员工的能力。有的企业虽然引进了多种培训工具和课程,还有的甚至建立了企业大学,施行产、学、研联合等方法,但效果甚微。一方面,员工的积极性无法充分调动;另一方面,外部培训内容理论过多,脱离实践。培训课程参差不齐,使培训往往成为过场。


要想培养数字化人才,就需要科学的方法、有效的学习平台和工具。最近的数字人才培养报告还显示,在数字时代,整个行业都在进行数字转型。在技术迅速反复,数字人才不足的现实场景下,专业化的数字人才学习平台成为企业和个人技能升级的关键。