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企业需要哪些数字化人才

2021-07-30 14:24:07

随着互联网技术的不断发展,直播、电商、远程办公、在线教育等行业获得井喷式发展,尖端技术快速渗透到工业制造业领域,制造业数字化转型成为企业发展的必由之路,也是工业产业实现弯道超车的重要途径。企业要实现超常规发展,必须要认识到这种转变,是在本身工业化程度不足的基础上发生的,只有通过数字化辅助去实现。


那么,企业要实现数字化转型需要哪些方面的人才呢?企业数字化转型人才主要分为三类:

 


1、数字化专业人才。它要求具备技术能力、产品能力、运营能力及项目管理能力。负责相关智能系统或平台的规划与设计、开发与建设,整合项目资源,用技术驱动业务需求,提高业务效率。    

 

2、数字应用人才。要具备技术应用、产品能力、协同能力。了解主要技术,具备产品意识,用户意识,能提供技术协同,能与专业人员进行有效的项目资源交流与共享。通过实践将技术应用于商业场景,精益求精,提出优化,提高商业价值和效率。

 

3、数字管理人才。它需要具有行业前瞻的能力、洞察力和决策能力,以及数字化转型的领导能力。其主要任务是制定降本增效的整体规划布局,领导另外两类人才推动企业数字化转型。

 

伴随着社会的进步,时代的快速发展。数字经济发展迅速,这就要求企业拥有高质量的数字化人才,企业的数字能力需要在准确赋予个人能力的基础上,通过技术、组织、文化和业务逐步传递和释放,最终支持实现企业的战略构想。