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开课吧企业服务承办第十三届CEFE“融合-赋能-敏捷,打造组织能力新引擎!”数字化人才培养专场论坛

2021-06-09 19:13:47

由online-edu(在线教育资讯网)举办的2021年以“引领人才发展,制胜数字时代”为主题的第十三届CEFE人才峰会在上海龙之梦大酒店举行,开课吧企业服务承办以“融合-赋能-敏捷,打造组织能力新引擎!”为主题的企业数字化人才培养论坛主题专场,特邀请《一本书读懂数字化转型》作者、智慧云创始合伙人陈雪频、Growing IO咨询服务副总裁邢昊、腾禾咨询创始人戴海涛等众多数字化领域行业大咖共同探讨并分享企业数字化转型实践经验与前沿理论,为快速发展下的数字化学习行业注入全新动力。


开课吧合伙人&开课吧企业服务负责人


政府工作报告明确指出,加快数字化发展,打造数字经济新优势,协同推进数字产业化和产业数字化转型,加快数字社会建设步伐,提高数字政府建设水平,营造良好数字生态,建设数字中国。信息科技时代,企业的数字化转型升级势在必行,数字化人才升级培养已成为企业数字化转型快速发展的核心动力。不断打造员工的数字化能力,进而倒逼企业成为数字化企业,才是企业数字化时代的生存之道。



继3月24日, 开课吧企业服务携手博奥学院联合在北京举办的以“打造组织能力新引擎”为主题的2021企业数字化人才培养论坛,发布的4款赋能数字人才行业解决方案后,此次开课企业服务数字化人才解决方案又有了全新升级,共计发布9款旗舰产品和4款赋能产品,从基础层到运用层,从运用层到顶层,要求各岗位人才都具备一系列新的数字化能力,通过全方位“数字化人才方阵”的高效运转,确保企业数字化转型落地实施。

 


企业“数字化人才方阵”包括四个维度:具有数字化战略的领军人才是转型的直接负责人和关键,决定了企业数字化战略方向和路径选择 ;管理人才是转型的中流砥柱,创造新价值,助力新业务;具有数据和IT能力的专业人才,是数字化转型的底座,通过打通数据等,使企业在数据安全、分析建模处理等各层面具有敏捷开发能力,支撑转型的实现;数字化运用的应用人才,是转型落地的基础,从业务维度和能力维度维系企业的数字化运转。


此次开课吧企业服务课程的全面升级,从认知到分析,从提效到智能化,数字化人才更加细分,从基础层到运用层,从运用层到顶层,三层联动,更精细化、全方面的助力企业数字化转型人才培养,进而助力企业快速打造核心竞争力,推进数字产业化和产业数字化转型,加快数字社会建设步伐。


《一本书读懂数字化转型》作者、智慧云创始合伙人陈雪频


数字化转型难以落地一直是企业数字化转型的痛点,分为多种原因,其中缺乏数字化转型人才是其中的一环,企业的数字化转型往往认为是老板的事,与员工无关,员工只需要做好自己的分内事即可。其实不然,企业数字化转型是一个全员行动,需要全体员工都具有数据思维,才能自上而下,并做到以用户为中心,深度挖掘用户的价值,最终达成降本提效,提升企业核心竞争力的目的,并寻找到企业的第二增长曲线。以往的数字化转型课程,往往只是让员工具备了数据意识或者数据思维,但是难以落地实施,开课吧企业服务提出“认知-场景-工具”学习模型,让员工不但对数字化转型获得认知,并熟练掌握数据工具,并结合企业实际业务场景,落地互联网企业经营实操课程。真正让学员做到“知行合一”,把自己所学用到实际的工作场景,真正做到从场景中来到场景中去,从而最终实现企业数字化转型落地实施。

 

开课吧企业服务作为数字化转型的人才与组织发展合作伙伴,愿与所有企业砥砺前行,共筑美好的数智化时代,为建设数字中国添砖加瓦,尽自己的一份力。