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数字化组织是企业的发展引擎

2021-08-12 11:04:34

在全面互联网的时代背景下,智能化和数字化对组织和个人都有更高的要求。在如今不确定的商业市场环境下,企业的领导者必须要意识到,企业要发展,就必须建立数字化组织,如何登上组织的数字化转型列车,对于企业发展和战略升级有着至关重要的作用。数字化组织是企业发展的护城河,而且同时拥有一个智能引擎对于企业的发展来说是再好不过了。



解决人才问题,组织才可以发展壮大。数字化组织不能依靠人海战术,而是要打造精兵强将。越来越多的企业重视人员的培训,和专业人才的选拔。而在人员的选拔上,不是单纯的重视经验。因为在数据化时代,经验已经不再那么可靠。所以数字化人才是数字化组织的人才选拔的重要衡量标准之一。拥有创新性的思维方式,并利用数据分析的精确性,是数字化组织人员的重要能力,也是企业发展的重要引擎。


数字化组织是学习型的组织,拥有强大的学习能力和组织职能。对于很多企业来说,打造学习型组织是非常困难的,所以企业可以为组织提供特定的学习平台,为员工提供专业技能的培训和管理经验的分享。同时,人员自身也要不断地提升自我价值,掌握更多的专业知识。通过一系列手段打造学习型组织可以使企业紧跟时代发展步伐,确立自己的优势,并全面提升自己的核心竞争力。


数字化组织可以塑造企业文化,打造企业品牌。打造数字化组织可以在互联网上分享企业数字化转型的经验,提高企业的影响力,多范围的影响着企业的潜在消费者,让他们了解企业的管理模式,认同企业的数字化文化。在品牌方面更容易进行市场营销,打造与客户的关系,扩大企业的市场占有率,推动企业发展。因此说,数字化组织是企业的发展引擎。