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如何加强数字化人才培养

2021-08-13 10:42:24

如今,数字化时代已经来临,怎样培养各种专业人才,去对接国家新基建确立的现代高端造业,去支持正在艰难探索中的产业数字化转型和变革?这已成为高校、企业、行业的时代之问。



在本次疫情中,我们可以清楚地看到数字化人才的力量和优势。为了支撑复工复产,某办公软件的数字化人才队伍,开发出了相关办公学习软件,并免费提供了线上资源,为企业和学校提供了很大便利,这里数字化人才发挥了决定性的作用。但他们的贡献远不止于此,疫情期间,核酸检测的检测结果由3个小时检测出来,到几分钟便能出结果,这效率极大提高地背后,是数字化人才的巨大付出。而数字化人才源源不断的输送,必然离不开高校的努力,数字素养的养成和提高,成为高校培养未来人才最重要的方向之一。


在企业数字化人才方面,要依托数字化企业平台,培训数字化商业场景,进而提升员工数字化职业能力……毋庸置疑,中国各类型企业对大规模合格的企业数字化人才的需求日益迫切。然而现实是,中国传统企业不可能等到合格的数字人才完全具备时,才开始其数字化转型升级的进程。所以,我们必须有的放矢,针对企业数字化的具体过程看需要什么样的人才,再去有针对性的快速培养。这也就要求高校和企业之间要打开沟通的渠道,方便彼此间有效的联系,培养出真正能解决企业需要的技能型人才,为企业最终数字化转型成功,提供高质量的人才保障。


加强数字化人才培养,企业、行业、高校三者要齐心、有耐心,有上下求索的不屈精神,如此,方能促进高新技术产业与国际先进水平接轨,推动中国数字经济进入高速发展快车道!