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数字化人才为什么越来越受欢迎

2021-08-20 11:06:31

目前,伴随着人工智能与大数据技术的广泛应用,出现了不少新的数字化人才,这些人才出现大大带动了企业的发展,因而不少企业对于这类人才的需求量不断提升。数字化人才已经成为未来企业竞争的重要内容之一。那么,数字化人才为什么越来越受欢迎呢?


 

1、技能复合性要求

数字化人才不是指单一学科的人才,而是集合了各种能力和素质的人才,既要掌握企业传统岗位要求的对产品等的知识,又要具备数字化能力,能够应用各种数字化工具。以营销为例,传统的营销主要需要对产品的认识、门店等传统渠道、广告营销等传统营销手段和方式。可以运用多样化的数字营销渠道来直面更加广阔、数量极其庞大的客户群体;熟悉电子商务模式;可以对用户数据进行整合,形成用户画像,并根据用户画像开发客户潜在价值;可以通过数字网络与企业内外部、与客户完成协同或互动。


2、知识更新速度要求

从全局来看,在数字时代,数字技术将整合大量跨行业、跨领域的知识、方法、经验,将大量隐性知识显性化,重构知识创造、传播、复用体系,行业知识演化升级加速,同时,围绕大数据采集、汇聚、分析、应用的辅助知识体系加速建构和完善。知识在网络中流动、联结、跳转、交互,并以评论、文章、图表、视频、音频等多种形式展现,并在此过程中因思想的碰撞、交织、结合,实现信息的爆发式增长。


3、数字化思维和创新意识要求

从业人员不仅要专注于本行业,还要关注相关行业以及更广阔的领域,形成广域视角,能够接纳别的行业的优点及新技术、新模式、新生态,同时对行业内外各种问题进行系统思考,把握问题本质。如此,才能应对数字化时代的竞争,否则将容易遭受外部的降维打击或被弯道超车。如移动支付对ATM机行业的冲击等。


作为一种深受欢迎的复合型人才,有经验的数字化人才目前已经成为不少大企业人才引进时的重点对象之一。这类人才凭借自身的特色,带动了整个行业的进步与发展,也越来越受到市场的好评。相信未来,这一人才将会发挥更大的作用。