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培养数字化人才需要从哪几个方面着手

2021-08-20 18:36:20

当今世界,各种数不清的数据涌入我们的生产与生活之中,It can be said that we live in the ocean of data(可以说我们就生活在数据的海洋之中),但是你知道吗,数字也是一种重要的生产资料和生产工具,可以创造很大的价值,可以说,能否利用好数字,在一定程度上能够决定一个公司的发展程度,而数字的处理和应用需要数字管理人才,那么培养数字化人才需要从哪几个方面着手呢?一起来看看吧!


 

首先要培养数字化战略思维,用数字化的眼光去看待问题,Grasp the digital essence hidden behind the market from the surface phenomenon(从市场的表面现象中去把握其背后所隐藏的数字化本质),善于通过对数字的智能化应用和处理来解决问题,将数据作为做决定的依据,这是数字化人才需要拥有的品质和能力。另外还要培养数字化执行能力,善于运用数字化技术来解决问题,这就需要比较扎实和成熟的数字化技能,需要着重去培养。


另外,培养数字化人才可以通过与一些高校合作,Absorb excellent students as fresh blood(吸纳优秀学子作为新鲜血液),促进企业的数字化转型,也可以将本公司的一些员工送到数字化培养机构进行学习,在员工转型的基础上促进企业的数字化转型。总之,公司要明确人才培养的方向,同时做好人才培养的设计,制定完善的方案,从而进行数字人才的培养。


数字化毫无疑问是未来发展的方向,一个公司能不能获得长久的发展,很大程度上要看它是否能够顺应数字化的方向,Actively participate in the tide of digitalization(积极投入数字化的大潮),把握住数字化的机遇与挑战,这就要求企业进行数字化转型,而这个转型需要数字化人才的加入,所以数字人才培养是十分重要的,要找对方法,找到方向。