在线客服
电话咨询
关注我们
立即体验

数字化人才培训的实战案例都有哪些

2021-08-24 11:27:57

数字是世界存在的本质也是科学金字塔塔尖的明珠,很多企业近年来已经从数字化经营中获得了巨大的利益,已经能够透过数字化的表面来看到其内在的本质,但仍然有不少传统企业仍然未能发现数字化时代的规律,并且将其投入到实战之中,那么数字化人才都能够为企业提供哪些数字化实战案例呢?


 

一、结合企业特点进行用户画像

任何一家企业都有其核心的客户群体,而在过去很多企业对于核心客户这个概念都非常模糊,而通过数字化人才培训的实战演练,能够让企业意识到通过数字化工具,就能够为企业对其核心的客户群体进行画像,从而让企业能够将资源向核心客户倾斜,实现更好的业务增长。


二、结合企业特点进行用户细分

企业虽然在数字化人才实战培训中已经能够了解具体的客户群体的特征,但这并不足以帮助企业摆脱经营上的困境,企业还需要通过进一步的用户细分实战演习来领略大数据的威力。用户细分能够让企业把握住用户消费的心理特征,从而通过有目的性的营销策略将很多边缘客户转化为核心客户。


三、结合企业特点进行用户分析

数字化时代虽然拥有很多神奇的能力,但这些能力只有和企业本身的特点相结合才能够发挥出巨大的效果,因此数字化实战案例还包括了让企业通过大数据来进行用户消费行为的分析,通过了解客户消费的原因来指定企业未来的发展方向,这种从结果来导向企业经营方向的模式也是数字化时代企业必须具备的。


很多企业对于数字化时代所描叙的发展前景都为之神往,但仅凭想象是无法让企业得到发展的,还需要通过数字化人才培训的实战演练,才能够让企业对于数字化时代的特点有更加深入的了解,而数字化实战演练也是企业能够顺利向数字化经营方向转变的重要一环。