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智能数字化组织的创新变化表现在哪里

2021-09-02 14:31:23

现如今在很多企业当中,数字化这个名词出现的次数越来越多,而随着人们对于数字化这个单词的概念了解的越来越深入,更多的企业想要构建数字化组织,从而通过这种组织的建立为企业带来更多创新,通过这种创新的形式使企业迎来更大的变化。那么究竟这种智能组织的创新变化主要表现在哪里呢?


1、表现在组织关系方面

构建数字化的组织离不开人才,也离不开层级之间的关系,而通过个体意识的觉醒可以促使组织和人的关系发生更深刻的变革。对于企业组织来说需要以人为中心,不断的去授权一线,为微小个体提供更广阔的机会和平台,以调动个体的潜能从而地方组织整体的活力和创造力。


2、表现在组织模式方面

与传统的组织相比,智能数字化组织需要从固定的组织形式演变成分享灵活化的组织形式,从而不拘泥于任何一种固定的形态,从职能模式转变成平台模式,人员的工作模式更多的是自组织、多角色。


3、表现在组织形态方面

智能组织的创新在很大程度上也表现在组织的形态方面,组织的形态变化,而主要来源于信息化和智能技术,能够取代传统技术,能够使组织的形态从金字塔形状演变成倒金字塔形式,突出人才和个体,让人才更多的专注于创造和想象。


智能数字化组织的创新变化主要表现在上述几个方面,除此之外组织边界也会有一定的创新和变化。由此可见,与传统的组织相比,这种智能化的组织则拥有更加鲜明的特点,因此如果想要打造这种具有创新能力的智能组织,那么,很有必要向经验丰富的企业数字化组织架构‍服务机构进行求助。