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企业数字化组织结构应用

2021-09-03 11:44:25

小时候经常幻想着能够有一天有东西可以去代替那些繁琐的机器 而是可以通过语音控制 ,来实现远程操作,这就会使得我们的工作更加轻松 ,近两年,无论是社会进步方面,还是人们从日常工作生活环境条件的方面,可以说数字化都是一个非常的热点。随着企业数字化程度成突飞猛进的速度加快推进,所以说,无论是企业的组织结构、人才组成都是需要做出必要的变革,以成就企业数字化组织机构的蒸蒸日上。本篇由我的相关经验和平时学习,粗浅的论一论企业数字化转型过程中需要什么样的组织以及人才,所有观点仅供参考。



其实,打一个十分生动形象的比喻,企业的结构和人的身体构造是相似的。在遥远的原始社会,人类过着穴居野处的生活,为了适应自然,抵御猛兽,原始社会的人类会利用一些大树或者直接在地上用树枝树叶搭建一些简易的房子或栅栏。这个时候,人类建筑架构的思维模式已经开始萌芽。从原始部落的穴居野处、茅屋蓬荜,到如今的钢筋水泥、高楼林立,建筑架构的发展,本质是一部人类对居住环境的功能和性能不断追求的发展史。而企业也有自己的发展史,也是一步一步走过来的,它的结构和人的结构发展历程也差不多,都是在不断优化的路上。


当下,我们是身处在一个科技迅速发展、市场瞬息万变、不确定因素诸多的环境中,需要企业为员工提供一个学习氛围浓厚的组织,不断提升员工知识和能力,以应对这种变化带来的不确定性。学习型组织能够充分发挥员工的创造性,是一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。为什么现在全社会都开始关注企业的数字化转型?企业数字化转型的本质又是什么?数字化和信息化有什么区别?数字化转型会给企业带来什么价值? 各类型企业如何参与到所在产业链的数字化转型中?搞懂这四个问题,企业数字化转型才可能成功。


可以这样说,由于市场发展虽然快速但却有风险,消费者公开信息的透明度加大,但是可以看的的是一二线的老百姓相比于五六线百姓的信息差可以说为零,市场反馈的闭环远远超过信息化时代。企业数字化组织结构是对企业发展有着不可描述的重要的作用,企业和上下游的协同是迈出产业互联网的一步。