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数字化组织的影响力主要表现在哪里

2021-09-03 14:31:26

随着科技的不断进步,更多的科技化产品出现在人们的视线当中,而在此过程当中企业更需要科技化和数字化的人才,有了数字化人才的加入,企业的竞争力才能够明显提升,所以更多的企业想要迫切的想要构建数字化组织。那么究竟数字化组织的影响力主要表现在哪些方面呢?


1、对企业思维模式的影响

随着数字化时代的到来,科学技术有了快速的更新,企业和劳动者的思维模式也会随之产生很大的变化。而且在用工方面已经从传统的雇佣模式逐步过渡为合作模式。因为对于企业来说,面对日新月异的市场要求和激烈的竞争当中,技能人才的缺口和雇佣的成本高等多方面的因素,已经成为企业进行快速响应市场的“桎梏”,因此企业只有组建团队,人员搭建短期合作关系进行项目的攻关,从而实现市场的快速反应,使项目快速落地。而在此过程当中,企业也会注重内部之间的合作,给予员工更多的自主权和独立权。


2、对个人思维模式的影响

随着数字化技术的不断发展,在办公时间和办公空间不断拓展的同时,自媒体行业的发展同样展示出了更多可供选择的工作模式,因为这种工作模式时间和地点非常自由,而且环境和心理层面舒适感更强,更能够有兴趣激发工作热情,已经成为新一代职场主力军的工作追求。因此越来越多的人向往脱离办公室,术后能够利用碎片化时间,可以自主选择办公场所的工作。而伴随着数字化技术的发展,全球新技术的汇聚和分享,人们看到了更多可能性,这样就加快了社会知识变现能力的提升,是个人对于新生事物的接触学习和接纳能力更强,更多的人愿意尝试体验新生事物,不断涉足新型领域。


结合以上几方面的内容来看,数字化组织的影响力主要表现在对企业和个人思维模式的影响方面,由此来看数字化组织不管对于企业而言还是对于个人而言,在思维模式方面都具有很大的影响力,因此尽快建立这种组织才能够带给个人和企业更明显的变化。