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企业的数字化学习到底是什么

2021-09-06 14:19:52

在5G浪潮下,数字化学习将进入一个全新的时代,企业的数字化学习也需被重新定义和理解。那么什么才是企业的数字化学习呢?主要看以下三方面。



一、不仅依靠数字技术,还要结合学习技术

目前,数字化技术快速发展,对我们的工作与生活产生了深远影响。对于员工来说,数字化让员工可以用更高效便捷的方式,学习更丰富的内容资源,实现随时随地随需学习。然而,如果仅仅关注数字化技术的应用,而忽视学习者经验和学习效果的转化,企业学习必然走进死胡同。数字化学习的设计是为了引导学习者选择重要信息,控制有限的工作记忆容量,促进整合、提取与转化,从而实现以员工为中心的学习。


二、不仅是内容的数字化,更是过程的数字化

众所周知,数字化学习资源是数字化学习必不能缺的一部分。数字化学习资源是指文字、图像、声音、动画、课件、视频等这类数字学习资源。但是,仅仅实现资源数字化是远远不够的,企业学习应强调学习内容与学习过程相结合。学习过程的数字化是指利用数字化,来识别和改进影响学习效率的关键流程。具体是指通过数据收集、整理和分析,对流程进行优化,降低学习成本,从而提高企业的学习效率。对于学习设计,需求分析、目标设定、操作实施、效果评价等环节应以数据为导向,实现数字化转型。


三、将线上和线下学习进行有机融合

长久以来,企业都提倡在线上和线下学习,但却常常忽略了如何将二者有机地融合在一起,造成线上和线下学习仍处于割裂状态。所以,数字化学习不能简单地将线上学习与线下学习相结合,而是要实现有机、高效的融合,即目前流行的“OMO模式”。