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数字化时代,正确理解数字化组织的意义

2021-09-17 11:35:06

疫情期间,数字技术发挥出了强大的作用。数字化组织成为了疫情防控的必要手段,通过这次疫情,我们可以看到企业是如何借鉴短期的“新开工“模式和进行数字化组织构建的重要意义。坦白来说,数字化的概念很广,它和智能化、信息化并不是相互独立互不相融的存在。关于它的定义,很难准确的去描述。同时也不能将它脱离出来单独讨论。


 

理解数字化,中外各国政府、企业和人民都在求索,在求索的过程中大家逐渐意识到,能够让组织产生根本性的变革的是以模型为核心的数字技术综合应用。企业的发展,一定是伴随着组织的变革而开启的,为了不被这个瞬息万变的时代淘汰,组织不可不做出改变。于是数字化组织应运而生。


本质上说,我们的认知直接决定了我们怎样认识世界,怎样适应时代的变化。大数据时代下,获取信息很容易,但这些信息并不是知识,只有将信息分析整合后转化成知识,并能够在实践中将其运用起来,这才成为了自己掌握的知识。知识也有时效性,信息快速更迭的数字化时代下,固有的知识不仅不能成为我们的助力,反而会成为障碍。数字化组织则使企业重新认识世界,适应世界。


将组织的转变和资金及技术进行比较,可以发现前者比后者更加具有挑战性。对传统企业而言,数字化转型要使原有的组织和人才结构实行大幅度的变革。而组织转型升级的是否成功,决定着企业未来的长期发展方向及效率提升如何。未来拥有极大的增长潜力的生产力将会是人的创造力和创新力,这是不言而喻的。而现在席卷了各行各业的AI却并不具备这两种能力。为了激发创造力和创新力就需要一种新型的需要人来进行协调的组织去支撑,这就是数字化组织。


和传统组织相比较数字化组织对市场的渗透和改造使消费者获得了更优的消费体验,也使企业获得了更高的运作效率。各种数字化管理系统的应用也大大优化了信息沟通的效率。如今技术、市场及用户需求都处于持续变化的不稳定状态,旧的组织和管理方式已经不再适应当下的新形势,如果不进行数字化转型,组织势必会被超越。互联网时代的今天,企业、个人无时无刻不在产生数据,数据堆积成了座座金矿,这些数据就是数字时代名副其实的“新能源”。企业可以通过整合自身的行业数据,将其炼成黄金;个人也能利用数据实现腾飞。在飞速发展的时代下,组织的变革是个复杂命题,只有跟上时代发展的脚步,才能在竞争激烈的市场中分得蛋糕。


我们总说未来,却不知道未来已经不是将来时,而是进行时。数字化让未来提前面见世界,数字化组织的构建让世界提前认识了未来。