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通往数字化人才道路上所存在的问题

2021-09-30 19:16:26

数字化人才之所以非常稀缺不仅仅是因为我国数字化教育起步晚,也是因为数字化人才的成长之路异常艰难。无论是受到过高等教育数字化的科班,又或者是其他专业与自学者,成为合格的数字化人才都没有那么轻而易举。那么思考一下数字化人才的成长中会遇到哪些难题和阻扰呢?



首先是学习内容的问题,最常见的就是大学中的教育。很多学校教给学生的数字化知识其实都是落后于时代的,虽然很多知识的确是数字化人才所需要的底层技能,但如果在这个以64位程序为主的时代中,学生只会8位、16位的程序的话,数字化人才未必能够接受这样的差别。所以学生要想成为合格的数字化人才就需要不断更新自己的知识体系,并在实践中接触到前沿的数字化技术。


其次数字化人才的培养中还存在知识过量的问题。不是说数字化人才知识迭代很快吗?怎么会出现知识过量的问题呢?这个问题很容易理解,如果我们专注于读一本书,过程很慢但最终会有所收获;如果我们沉溺于短视频,看到的事物很多很多,但存于心中的恐怕寥寥无几。数字化人才的成长也是这样的,如果是专攻于某一个领域最终都会有所回报,但是无方向的广泛式学习可能会带来太多的沉没成本。所以说,知识过量其实是数字化人才成长路上中一个很可怕的问题。


最后一个问题就是数字化人才的成长会让人没有动力。数字化人才的成长是一条很长的道路,途中的枯燥与无聊简直不要太多,而且很多高难度的技术会劝退很多人。这就需要人们在踏上数字化人才的道路前就要想清楚自己的发展道路,定下自己的目标,不然丧失了成为数字化人才的动力很可能就会前功尽弃。