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数字化学习有哪些培养渠道和途径

2021-10-08 11:52:39

数字化的职业素养和办事能力是很多企业希望旗下员工具有的,但数字化这一从电路信号转换中脱离出的信息词汇还尚处探索与培养阶段,数字化能力的学习与探索需要内容充实的课程与具有经验的前辈带领才行,学员可以前往线上的数字化学习中心网站来获取课程内容资源,那么数字化学习有哪些培养渠道和途径?


 

1、网络专项课程

网络专项课程是指学员通过开设数字化人才培养课程的教育网站,选购需要接受培训的课程之后可以联系平台进行资源获取,获取到网络平台的专项课程之后便可以定期开启数字化的内容学习,这也是大部分在职人士和入门学员进行数字化学习与培训的常见方式。


2、线下教育培训

线下教育培训在于学员通过报名线下组织的数字化课程来进行学习,受限于线下教育平台在教室场地与教育资源上的搭建能力,线下教育培训往往只能在中短期内培训一部分人员的数字化能力,对于没有线下教育平台的城市和没时间接受线下系统培训的学员而言缺陷较大。


3、自主资源获取

自主资源获取对于学员而言就存在较大的不稳定性,由于自主获取的数字化资源存在质量上的参差不齐等情况,这就导致学员无法在短期内找到合适的数字化教学资源的同时,无法有效率的将内容质量较高的数字化资源课程修学完毕,并且存在数字化学习体系上的内容欠缺。


数字化学习有网络专项课程、线下教育培训以及自主资源获取等培养渠道和途径。数字化能力的培养与建成不是学员在短期的课程学完之后一蹴而就的,而是需要将学到的数字化课程在就职过程中充分运用至工作中利用数字化完成业务内容。