培养数字化人才的注意事项有哪些

2021-11-15 16:52:53

数字化时代背景下,如何提升劳动者的综合素质,使劳动者自身的综合质能够符合科学技术高速发展的现实情况是近期劳动力人才市场培养的一个重要问题。为此,市场上也陆续出现了以培养数字化人才的劳动培训机构。但在培养人才的过程里,应当着力注意下列三方面的事项。



一、注意完善人才培养环节的系统设计


近几年,职业教育领域越来越关注如何迎接人工智能时代的挑战和拥抱数字经济,珠三角、长三角等经济发达地区的许多职业院校都加快了数字人才培养的步伐,开设云计算、人工智能、无人机、智能制造等新兴培养方向,在人才培养上加强与新技术企业的合作。但是,从总体上看,职业教育领域对数字技能的培养还缺乏系统的研究与设计,未来应当努力完善数字化人才培养的系统设计。


二、注意培训劳动者的数字化操作技能


推动信息技术在教育系统中的应用,使学生逐步成为使用的主体。职业人才至少应熟练掌握通用办公软件,熟悉相关智能操作系统和设备。理解数据收集、分析和决策方法,理解数字化运营的理念,熟悉媒体信息技术,掌握互联网环境下的学习路径和方法。


三、注意培养劳动者的创新意识


从发达地区教育系统的创新实践和研究分析来看,创造性思维、创新能力是人工智能大趋势下重要的能力之一。传统课堂需要加快转变教学方式,在传授技能之外,给学生设计更多“启发性”“创造性”任务,让学生经常练习分析数据、通过数据发现问题、提供解决方案的任务,提升数字化人才自身的创新意识。


培养数字化人才目标的实现不能仅仅依靠对劳动者单一技术能力的提升,而是需要树立鲜明的人才培养全局意识。只有这样,消费者自身素质才能实现综合跨越,真正迎合当前中国劳动力市场的实际需求,更好地在未来参与社会劳动的过程里转化为实际的经济红利。