数字化人才对商业的关键作用

2021-11-19 18:34:14

现如今的数字化已经深入到我们生活的各个方面,随着数字化的发展,我们已经全方位的迈入了数字化时代,从网上点餐购物到医疗卫生再到商业金融,都搭上了数字化转型的顺风车,实现了行业的迅速发展。但真正推动这些行业转型的,正是在背后默默地发挥着不可忽视作用的数字化人才,在数字化时代,数字化人才的地位显得更为重要。思考数字化人才在商业链上的作用十分重要。



首先是具有领导力的数字化人才。这类人才在企业的运行中发挥着核心的作用,很多企业之所以转型失败,就是因为企业领导层在进行数字化转型时,缺乏充足的理论知识,没有数字化转型的长远意识和人才战略储备的眼光,想转却不知道如何去转,无法实现上行下效,自然,企业的数字化转型就不可能获得成功。


再有就是在企业基层具有数字化执行力的人才。他们很可能在以后发展成为企业数字化人才的管理队伍,不仅可以提高自身的业务水平和公司的运行效率,而且可以根据客户体验数据分析出如何改善对客户的服务和提供正确的产品信息,进而为公司创造更大的利润。


 “数字化”似乎已经成为热门的代名词,而率先数字化转型成功的公司,似乎能更加稳健的发展,但这背后都离不开数字化人才的支撑,更是企业转型中的核心推动力,可谓是“得人才者得天下”。但数字化人才的培养却并不简,这其中不仅需要较高的资金投入,更需要极大的耐心。此时,企业的战略性眼光就显得十分重要,我们也相信,在这场“比赛”中,准备最为充分的企业,也定然会成功抵达终点。