企业数字化转型要先从思想上和理解认知上着手

2021-11-23 14:55:28

随着数字技术的迅速发展,许多企业也面临着数字化转型的问题。而数字化转型的复杂程度远远超出一般人的想象。数字化转型不仅仅局限于大数据、人工智能、物联网等很多单项技术具体的应用,还要企业在思想上、战略战术上以及构建企业数字化文化等多方面努力,建设多位一体的企业数字化转型体系。



思想决定行动,行动决定结果,企业的数字化转型要先从思想上和理解认知上着手。

第一,企业要意识到企业数字化转型不只是信息技术、网络技术等战术层面的应用,更是战略层面的变革,需要企业管理层,特别是企业主要领导亲自推动,是“一把手工程”。只有企业决策者才能定夺企业的转型战略,也只有企业的决策者,才能最有效地促进转型过程中的各种问题的解决,如建设相关的数字化组织,建立数字化文化和数字化管理体系。

   

第二,企业必须让全体员工深刻地认识到,数字化转型是在新技术背景下,企业应对原有老旧产能过剩、市场竞争激烈等压力的有效措施,数字化转型不仅是要解决企业的发展问题,更与企业的生存休戚相关。数字化转型不是企业领导人一人的事,也不是一个企业信息化部门的事,它是所有企业员工的共同事业,数字化转型谁也不是旁观者。只要统一思想认识,心往一处想,劲往一处使,共同推进数字化转型,企业才能抓住机遇,实现更好的发展。

    

最后,企业要根据企业自身实际情况以及所处行业特点,以全新的数字化思维,在参考国内外先进理念的基础上,进行数字化转型总体设计,主要包括商业模式、经营战略、组织管理、人才培养、企业文化等等,然后经过科学论证,按照先易后难,分步实施,最终达到数字化转型成功的目标。