如何利用“云”来帮助数字化组织提升水平

2021-11-26 18:01:29

“云”这个大众所熟知的先进技术虽然看似无比的高端,但是却可以帮助数字化组织完成很多普遍性的工作流程。它不仅可以减少数字化组织在数字管理方面的运营成本与风险,而且还可以将数字化组织的数字化效率提升到另一个维度,使组织拥有比其他数字化组织更高效的应用思维。那么数字化组织又该如何利用“云”来提升自身的数字化水平呢?


数字化组织终究是离不开人员系统的支撑,所以数字化组织可以打造招聘云。通过招聘云组织可以在最短的时间内来弥补团队的缺陷,而且招聘云可以给数字化组织提供最透明的人才信息。即使到了入职管理层面,通过电子合同或者是网络会议也可以使员工以最快的速度来适应到组织的工作当中。


其次就是数字化组织需要利用好评测云。首先是对于人员方面,评测云可以清楚地记录每一个员工的绩效与项目贡献,便于数字化组织对于员工的考察;其次是内部管理机制,评测云也可以及时找到组织内部管理的不足,从而不断地完善数字化组织的管理方式:最后对于接手的项目,评测云也可以根据海量的源数据中发现这个项目的优缺点,并且可以为数字化组织提供解决的经验。


最后数字化组织可以利用“云”来打造学习云。这也相当于给数字化组织自身提供了一个上升空间,工作人员可以在学习云上尽情地挖掘出自己需要的知识,而且组织曾经的项目经验也可以在学习云当中为大家提供借鉴。学习云甚至可以在与其他数字化组织达成合作方面提供不少的帮助,也就是可能会成为各个数字化组织交流借鉴的集成平台,对于构建数字化组织的“云”生态可以发挥出非常大的作用。