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网络培训,成为企业人力资源开发的重要选择

2021年12月1日 18:38

随着信息、通信技术的发展,网络给人们带来了全新的观念和行为方式。作为企业进行人力资源开发的基本手段,企业培训同样面临着新的挑战。其实,企业培训的形式有很多,但很多传统培训方式由于自身的局限,已不能满足企业培训的需要。传统培训需要员工脱产,甚至在外地集中学习,这无形中增加了企业的负担。网上培训作为一种以信息技术和网络技术为基础的培训方式,具有与传统培训不同的特点,可以通过提供虚拟的环境和实时的交流,大幅度降低培训成本。因此,网络培训正逐渐成为众多企业人力资源开发的重要选择。



目前企业采用较多网络培训的方式有:


1.共享数据库

企业通过建立自己的数据库,将需要培训的内容全部收录,并按照类别存放,便于学习者查询、检索、下载。通过数据库的共享,可以极大地丰富学习资源,对学员拓宽视野,了解行业发展方向,作用巨大。  


2.在线课件播放


由培训老师做好培训课件,实时在线播放。学员可以根据自己的时间和 需要学习的内容,随时随地的学习。课件的形式一般有 PPT、 WORD文档等形式,也可以有FLASH动画、插图图表,CAD图纸等。课件要精心制作,这需要培训师付出艰苦努力,当然也可以从外部购买。


3.电子邮件  

培训老师可以在线回复和解答学员的疑问,在网络培训过程中,也可以使用群发的微信、电子邮件等现代交流工具,实时解答学员遇到的问题。

   

企业通过以上这些措施,开展的网络培训课程,对学员来说是开放的,是没有时间和距离的限制的,是可以达到终身学习的目的。对于企业来说,开展网络培训,不受时间、地点的限制,不仅能够满足企业对员工的培训要求,还大大的降低了培训费用,非常值得推行。