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关于企业网络培训的要诀

2021年12月2日 18:59

企业网络培训中,有很多注意事项:


1.确保网络培训页面登录访问方便、快捷


沟通是关键,不要害怕“过度沟通”。为保证课程沟通的明晰性,可提前几天发送带有课程链接的电邮,或虚拟教室的屏幕截图。在网络培训课程开始的前几天,每天发送一条倒计时提示消息,并在开课前,重新发送带有URL的通知。


在网络培训开始前,需要检查是否可以访问培训平台所有系统和内容。网络培训登录页面应该简单明快,并为网络培训课程定下基调。还要有一个专业的技术人员,来帮助解决登录和连接问题,或者帮助那些跟不上培训进度的学员,这一点很重要。

2.网络培训,从介绍使用功能开始


需要为企业网络培训制定一些基本规则,并展现对学员的培训期望,以便他们能够积极参与到培训中去,使培训更有效果。在培训课程开始时,可以提供一些幻灯片来描述学员可以使用的功能。其中包括但不限于:如无法进入课堂,请用聊天功能联络第二教师或助理;当你不讲话的时,请让话筒静音;提问、澄清或者发言时,请使用举手功能并等待回应;将手机设为静音;关闭电子邮件和其他窗口等等。

3.保持在线,提供定期签到或会议


当结束课程时,培训师要告诉学员,将会在课程结束后继续保持在线。在网上回答、解决问题,布置作业、评审等。可以安排签到时间或讨论会来讨论共同关心的问题,也可以建立学习培训群,随时与学员保持联系沟通。

4.吸引学员,扩大影响


因为是企业网络培训,所以需要找到一些方法来创造一些额外的吸引力。例如,可以奖励员工在培训上的付出。在线学习平台一般都具有内置认证功能,可自动颁发完成证书。这是激励和吸引学员的好方法。