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企业内训有哪些独特优势

2021年12月3日 16:34

企业培训对企业的发展至关重要,企业内训不仅可以提高员工的理论水平,还能解决企业的实际问题,具有独特的优势。



1.企业内训的内容是有针对性地量身定制

有时候员工参加培训学习,是自身的需求,与企业的关系可能并不大,但企业内训就不同了,它目的明确、方向清晰。从企业内训需求调研、机构选择、课程开发、对象确定等内训流程来看,能保证企业内训的高度针对性。


2. 企业内训方式灵活


企业内训地点一般在企业办公地,培训的时间、人员主要取决于企业。企业可根据自身的实际情况,灵活地安排培训时间。如在设备停产检修期间,开展企业内训,这样不仅培训人数有保障,也不影响正常工作。与其它形式的培训相比,在时间、地点等选择上更灵活,企业的自主权更大。


3. 企业内训的人均培训成本比较低,效果更好


在企业内训中,如果任用内部培训师进行主讲,其培训费用会大幅降低;即使是邀请外部培训师,由于参与内训的人员,是由企业自行确定的,这样人均费用也不会太高。同时,由于参训人数多,就可以针对一些具体问题进行深入探讨,达到真正解决企业关键问题的目的,培训效果更好,企业内训的经济性更加显著。


4.更容易把握培训质量

培训的质量对于企业来说至关重要。培训的内容、讲师、对象、评估等,都会最终影响培训质量,普通外部培训中,一个企业很难掌握这么多环节,因而,严重影响了培训质量。但在企业内训中,这些环节都是由企业自主决定的,这保证了企业内训质量。

总之,内训是企业的一项重要制度,企业要结合自身实际,制定一套适合企业的内训制度,以营造良好的学习氛围,让员工不断成长,从而提高企业的核心竞争力。