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构建数字化企业大学要注意哪些事项

2021年12月10日 16:31

如今比较热门的数字化企业大学服务商,在帮助企业制定管理方案和实施人才储备培养时更加值得信赖,因为这个行业的发展情况实际上和企业的发展需求有很大的关联,这是一个互相扶持的行业,有了其中一方的输入才可以通过合作使得好结果输出。

 


1.强调目标的可行性

构建科学合理的企业培训平台,需要综合考虑企业的战略目标,而大多数企业作为行业中的一员,更想要快速占有市场的一部分资源,所以在目标规划方面有可能过于宽泛,此时提供数字化转型指导的平台则需要帮助企业,认清自己的发展实力从而评估所提出的目标的可行性。

2.更新教学模式

社会是不断发展的一个整体每一个深处其中的企业都是需要顺应发展的方向去努力,一旦行情发生了很大的变化,就需要从多个方面去调整当前的情况,然后在构建好的培训平台的时候保持变化的思维,对于每一次培训的情况都要做出评估,然后从结果看出教学模式的优劣并且不断更新教学模式。

3.强调学习实践成果

企业下决心花很大的一笔资金投入建设数字化企业大学,就是为了从人才基础储备开始打好地基,将很多行业中优秀的人士的理论引进公司供更多员工讨论学习,重点还是会关注投入与产出的比率,强调整个学习情况的考核结果,判断这种投入的可行性就是在判断学习实践的成效。

数字化企业大学的构建是综合性很大的项目,所以耗时长花费不低就是很常见的特点,但是培育人才特别是行业中的优秀人才,就是需要这样从很小的事情做起,关注到与行业发展关系密切的方面,时刻准备着随着环境的变化而调整策略,这也是很多持续更新学习平台的企业需要遵循的原则。