隐藏按钮
慧科企业邦服务联系电话
慧科企业邦服务市场部二维码

数字化转型具备的基本能力有哪些

2021年12月17日 18:49

数字化时代的到来,直接带来了整个的行业的变革,也直接带动了整个行业的发展,成为当今社会无法缺少的一种类型。在这种情况下,如何提升在数字化行业的竞争力,显得至关重要。那么,数字化转型具备的基本能力有哪些呢?

 


1.具备组织变革的动力

城商行等中小银行在数字化转型的探索过程中容易发生的情况就是,由于不具备强大的资金实力,缺乏主动变革的动力,于是选择跟风或与三方服务平台合作等模式来展示“数字化转型”。然而无论规模大小,银行都首先要先从战略转型出发进行顶层设计,再细化到架构转型以及技术、业务的转型。

2.科技人才能力

数字化转型对科技人才的要求有两点,一是能进行自主的技术研发,二是能兼具银行的业务知识。因此,科技人才队伍的建设还需要管理层做出相应的制度设计,能够通过轮岗等工作制度,使技术人才熟悉岗位业务,从而有针对性地进行技术开发,实现技术和业务的深度融合。 行政区域内培育数字化产业中头雁企业和知名企业的能力,这些数字化头雁企业和知名企业会带动更多本区域内的数字化企业,进而扩大本区域的影响力。

3.对数字化核心技术的掌握

所谓的科技金融,是以技术驱动的金融创新,未来银行的发展方向是以科技为主导的银行服务。因此,不具备核心技术能力的组织会将遭到市场的淘汰。区域数字化指引能力,即行政区域内培育数字化产业中头雁企业和知名企业的能力,这些数字化头雁企业和知名企业会带动更多本区域内的数字化企业,进而扩大本区域的影响力。因此,也是提升区域数字化能力的一个重要支柱。

数字化转型的到来,直接带动了数字行业的变革,也直接带动了整个行业的变革的发展。在这种情况下,如何提升数字化转型下的能力,显得较为重要。大部分城商行关注的超级入口的建设,逐步打造具备模块化开发、人工智能、生物识别、语音交互、智能风控、数字化运营、性能监控等APP能力。目前,也有越来越多的人开始关注这一现象,数字化时代已经成为一种重要的趋势。