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数字化怎样帮助企业实现升级和转型?

2021年12月30日 10:46

 随着新一代科技革命和产业变革的风起,数字经济越来越成为推动全球经济增长的重要途径,而数字化学习就是实现数字经济发展的核心动力。近两年,疫情以其极端的形式加速了企业的数字化转型进程,人们清晰的意识到,数字化已经越来越成为一个企业提升运营效率、加快人才发展的必然选择。下面就来阐述一下数字化是怎样帮助企业实现转型和升级的。



一、数字化可帮助企业培养新人,落地人才快速复制

企业培训方式实现数字化转型,实现利用现代技术收集员工多维数据和海量内容数据,对不同的员工形成具有针对性的学习决策模型,并利用数字平台工具对新员工的学习课程、学习时长以及考试分数等结果进行直观的分析,可以快速掌握其学习情况和学习成果,在这一过程中,也培养了新员工的数字化学习能力,使企业数据知识库在帮助员工提升能力的同时得到充分地利用。


二、数字化转型将带来企业生产力的再次飞跃

中国银联支付学院综合教研室负责人季承曾在一次演讲时提出:数字化等同于企业智力资源的再次分配。当业务与数字化学习场景的连接被打通,数据得到一定的沉淀,并经过数据中台的智能化分析,正向回馈到业务本身,如此循环往复,就可以促进业务模式的不断重构和迭代,从而带来企业生产力的飞跃。


三、正确的数字化学习方案赋能企业制胜数字化时代

很多数据表明,在数字化转型已成为企业共识的大背景下,却仅有16%的企业能够在这次的转型中取得成功。当下,大多数企业仍处于管理系统信息化的培训阶段,即通过线下培训的形式来学习数学化和线上化。因此,想要真正在这场数字化转型的变革与发展中胜出,为企业搭建完善的人才的数字化学习体系才是至关重要的。


数字化学习环境下,企业的知识库更新迭代加快,技术理念不断得到发展和创新,企业产能不断发展,这种发展能更好的优化组织内的数字化结构,从而实现良性的数字化经济循环模式。