隐藏按钮
慧科企业邦服务联系电话
慧科企业邦服务市场部二维码

为什么说数字化文化极其重要

2021年12月31日 10:36

我们都知道企业文化对于企业来说占据极高的战略地位,不过前提是这个企业文化的核心是高效。那么数字化文化更是如此,高效地数字化文化既可以为企业降低没必要的沟通成本,也可以在业务流程以及工作方式上提供效率支撑,并且还是企业获取与保留数字化人才的关键手段。所以说在数字化时代,数字化文化必须成为企业数字化战略的重要一环。



数字化文化可以帮助企业运用数字化技术成就高效的企业文化。数字化技术加持的企业文化可以更容易打破部门之间或者行业之间的壁垒与信息孤岛,让跨部门到跨行业成为企业数字化时代经验模式的常态。数字化文化也会形成企业一切优化流程的基调,让企业真正成为一个高效的数字化组织。所以数字化文化的基础就是建立在高效之上的。


数字化文化所营造出来的环境是吸引数字化人才的关键。年轻的数字化人才会逐渐成为职场上的主流力量,但是他们却很讨厌传统企业重视人事与关系主导的环境,他们更加青睐以效率为导向的数字化企业,所以企业的高效的数字化文化就成为数字化人才考虑企业的重要指标之一。而且对于企业的未来发展来说,数字化文化可以更稳定地保留数字化人才,让数字化人才成为企业稳定发展的重要支柱。


数字化文化可以拥有更有效的考核方式并且保证组织与个人的目标一致。数字化文化所引导的考核方式可以借助数字化技术从而产生持久且长效的考核效果,而且以目标为导向的数字化文化也让组织和个人在目标上具有一致性。即使不断地有数字化人才加入到组织当中,也可以快速融入到数字化文化的氛围当中,和组织一起完成数字化的目标。