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数字化学习:从三大方面来实现企业的转型

2022年1月6日 19:42

说起数字化学习,很多人第一个想到的是依靠网络进行学习,学生通过网络进行自主学习的一种方式。而这里所说的数字化学习不是指网络学习,是以企业为切入点的,企业负责人通过利用数字化学习来实现企业升级或者企业转型,加速企业发展,从而带来更高价值。那究竟企业数字化学习包括哪几个方面呢?下面就简单来说明下。



1、通过数字化学习改变组织管理

传统企业的结构比较固定,角色也比较固定。而通过数字化转型可以让角色给到每一个人,让更多人参与到组织中来,让每一个个体的价值能够更加得以释放。同时将数字化整合到企业战略中,使数字化成为业务核心,并形成更高效的团队协同机制。


2、通过数字化学习突破业务智能化

企业要依托云计算、大数据、物联网、人工智能等新一代信息技术为基础,将企业的产品、服务和渠道等转化成一个数字体,使得这些内容通过数字的形成展示出来,实现从业务数据化,到业务网络化,再到业务智能化的突破。


3、通过数字化学习加速人才培养

企业的数字化转型,不仅关乎于技术,更关乎人才。企业通过数字化学习可以绘制高精度的岗位地图,再定位到每个员工的角色和技能水平,以更好地规划员工学习路径,并且将企业内外的数据进行解析,推送有价值的内容给员工,实现人才与业务的紧密性。


虽然一个企业要进行转型需要面临很多问题,但是通过数字化转型的成功案例不断在涌现,企业通过数字化学习可以来改变组织机构的管理、实现业务思维的转型,以及加速人才的培养等三大方面,以此实现企业所要的利益,并带来更高的价值。