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企业在线学习平台运营的四个维度

2022年1月7日 18:43

企业在线学习平台的运营中,要始终结合企业实际应用的具体特征,从平台运营、内容运营、活动运营、专项运营这四个主要维度开展运营工作。



1、平台运营。 要对各渠道企业在线学习平台充分了解,掌握他们的特色、优势与典型应用场景是对平台运营的基本要求。要从实施功能推广、推进功能优化两个方面展开具体运营措施,达到提升功能应用频次与人性化体验的目的。


2、内容运营。日常的内容运营很平淡,但我们应该清楚内容运营不是一成不变的。随着企业在线学习平台由初级阶段,逐步发展到成熟的高级阶段,内容运营策略也要随之不断升级。


3 、活动运营。作为一个为用户提供学习服务的在线学习平台,它面临着激发学生学习主动性和积极性的巨大挑战。通过活动机制和设计,可以快速吸引学生对内容或平台的注意力,然后用高质量的内容吸引学生。


4、 专项运营。专项运营充分体现了企业在线学习平台运营的特点——上接策略和下接绩效。具体地说,企业在线学习平台既要满足组织培训需求,也要满足学员的成长需要。作为在线学习平台的特色操作,专项操作主要体现在合理的操作策略上,要充分利用平台内容资源、业务活动、平台功能,紧密结合人才开发系统,全方面支持组织培训项目,推动培训项目落地实施。


企业在线学习平台所具有的特殊性,使得日常运营工作更加具有挑战性。只有理清平台服务对象的诉求,并紧跟时代发展的步伐,才能使平台的运营充满活力。