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企业培训课程真的能帮助员工吗

2022年1月11日 15:21

数字化时代到来,数字化人才出现千万缺口。企业为改变局面,进行企业培训,企业大学出现了,对员工进行系统的培训。可企业培训真的有效果吗?



企业培训到底是在干嘛?


从新员工培训角度看。这种培训不仅仅是带领员工了解公司规模和运营,熟悉自己的工作和职责,更多的是对员工和部门进行专业化的技能指导,并对主管设置考核机制。强化员工自主学习的能力,对员工进行技能指导。


从销售人员培训角度看。通过分析不同岗位销售人员的业绩,对销售人员的素质和技能进行总结,并让员工学习。这样可以避免销售人员犯前人的错误。通过培训能传授给员工的,员工就不用经历犯错总结经验再成长这个环节,让员工快速入门销售行业。


培训并不只是一种组织,更是一种有效的手段,实现的方式多种多样。在线上教育普及的时代,线上培训又打破了时间和空间的限制,使培训效果更加明显。


    所以培训到底在干什么?


    对企业内部而言,往小里说,是为了让员工胜任岗位,进而提升业绩。往大说,是为了顺应当今互联网行业的变动,互联网行业的人员流动性大,对新手的培养就更加重要。各不相同。培训的效果也是。有人觉得培训没有问题,只是自身无法将理论知识转为实践。有人觉得实践后的效果并不明显。其实培训的效果短期并不明显。但培训还是很有必要的,因为不知道将来的某一天,在一次小小的谈判或者一个小小的决策时,会引起巨大的效果。


    企业培训不论效果怎样,都会对员工思想产生影响,员工培训后的思维和培训前是不同的,这种新思想会促进员工积极主动的去实践,为企业带来利益。