隐藏按钮
慧科企业邦服务联系电话
慧科企业邦服务市场部二维码

企业内训有哪些痛点

2022年1月14日 14:18

在新时期,很多行业用户对企业培训的需求开始变得巨大,企业内训的价值也在飞速增加。不管是初创期,发展期还是平稳期的企业,都有对员工进行知识普及,技能培训,考核评估等的要求,以便让员工能够适应企业的高速发展。但是,一说到企业内训,它的痛点也令企业感到十分头疼。



1、成本高。传统的企业培训,耗费大量人力物力财力。比如企业要组织一场小规模的培训,就涉及差旅费、讲师费、场地费、误工费等等,成本很高。如果企业自建培训系统,开发,维护都需要专业人员,企业开支也很大。在新时代下,企业培训如何借助科技进步带来的成果,是亟待1解决的事情!


2、执行难。传统的培训方式,费时耗力,效率低,结果评估难。互联网时代,企业培训如何利用信息化技术,使用碎片时间,而且能够科学有效地对结果进行分析,让企业培训有系统、有持续、有成果,是企业亟待解决的问题!


3、效果差。传统集中式培训,一般都是员工被动接受,课堂很热闹。讲师教到了,但是学员没有学到,教与学几乎完全脱节。如何将教学与学习相结合,量化学习成果,让员工可以不断回顾教学内容,这是一件急需调整的事情!


4、缺资源。许多企业面临内部课程无人做、外部课程选择难、资源分散、质量标准难以识别等难题。专业化的成体系的企业培训和标准化的质量检测,是企业培训需要亟待解决的问题!


企业内训痛点还有很多,要解决这些培训痛点,就需要有更专业的培训人员和更好的内训平台来解决。企业也完全可以借助市场上好的内训平台,来帮助企业创建专属的培训中心或企业大学以便更好地做好企业内训。