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企业培训模式再度升级,数字化学习已成为主流趋势

2022年2月11日 18:19

“企业培训”作为中大型企业人力资源投资的重点业务,在过去十几年里,企业通常以讲师面授为主,后来,许多大型互联网企业又兴起内部技术分享的培训模式。而近几年,随着“上云”概念的流行,数字化学习的模式已逐渐取代线下培训,因其成效好、成本低、垂直度高,受到国内外企业的追捧。


 

1) 针对企业行业特性,制定培训方案。

数字化学习以企业定制化为主,从而达到对企业员工的精准技能提升。简单来说,就是从销售、产品、研发等岗位特性出发,执行适用于该岗位的培训内容,实现点对点技能提升;同时,结合企业所在行业的特性及发展趋势,对培训内容进行深入探究,实现精确内容输出。

 

2) 云上培训带动员工学习积极性

时至今日,企业员工年龄分布已逐渐偏向90、00后人群。传统培训模式的内容通常较为枯燥,并大幅占用工作及下班时间,容易造成员工对培训的抵触。而数字化学习灵活的培训方式相比前者更被年轻人接受,从而提高培训质量,对于推进员工技能提升起到关键性效果。

 

3) 推动企业数字化转型

企业“上云”已成为各规模企业的转型方向,但迫于技术限制,许多企业在数字化转型的路上并不顺利。数字化学习为企业及员工带来的不仅是技术上的提升,更是为企业数字化转型奠定了基础,从传统模式迈出第一步,加强企业高层及基层员工的数字化办公思维。

 

数字化学习以全线上模式和定制化培训获得许多企业的青睐,目前已成为国内外企业培训方式的主流选择。随着科技的不断发展,数字化学习也将在迭代的过程中不断优化,加大助力企业人才素质与技能的提升,从而推进企业数字化转型和业务增长。