隐藏按钮
开课吧企业服务客服
开课吧企业服务联系电话
开课吧企业服务市场部二维码

企业组织数字化学习的相关问题

我们的生活和工作即将全面步入数字化时代,各行各业也在热火朝天争先恐后的进行一场数字化改革。数字化学习是整个社会的数字化进程中十分重要的一环,现在人类前进的步伐越来越快,大量的新知识倒逼人类的学习活动必须发生变革,下边我们一块看下企业数字化转型过程中的数字化学习该如何布局开展。

 


一、重要地位
现在人类追求发展的脚步越来越快。科技快速发展倒逼人类传统学习方式到了必须改变的时候。这个是大势,无法改变。各项科学技术技术快速带来的一系列变化让数字化学习成为可能,知识快速更替,学习的节奏变得很快。现在不是只有老师才能提供知识,还可以通过互联网、电子书等。


二、对于企业的意义
对于培训部来说其价值是极其大的。其能够有效地解决培训部门在组织内的被动地位,在此之前学员接受培训基本都是被动接受。一旦企业全面实现数字化各个部门哪一块能力不足,员工们哪里技能不足都可以在数据呈现上一目了然,能够让培训更有针对性。


三、培训方式
对数字化培训的有两种理解,一种是培训本身的数字化也通过大数据云计算等数字化技术对培训业务进行转型升级从而使培训的需求更精装培训的效果更突出切实提高培训的工作质量;二是培训内容的数字化。企业数字化转型对人提出了更高的能力要求通过培训来促进人员提升能力从而职称企业完成数字化转型升级。


目前数字化转型绝非仅仅是一个能够选择的解决方案,而是必须全力以赴去完成的一到事关生死的难题。在解决这条难题过程中全员数字化学习‍是企业实现数字化转型极为关键的一步,只有通过学习让全部职工掌握必要的数字化技能,企业才能在未来获得生存的入场券。