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数字化学习成为企业发展新路径

为何企业有必要进行数字化学习?现在是大数据时代,在信息技术高速发展的今天,数据不知不觉渗透进各行各业,蔓延至日常生活的每处角落。生活数字化带来机遇也带来隐患,能否搭上大数据时代这趟快车,成为决定企业能否在日益膨胀和壮大的数据潮流中生存发展的关键。因此越来越多企业选择通过数字化学习,打造学习型人才,促进数字化组织转型,实现企业变革升级。


企业要想通过数字化学习实现转型升级,需要做到三大关键:

 

 

1.培养具有数字化思维和能力的企业人才

新时代数字技术更迭换代的周期越来越短,企业与消费沟通交流的方式,从线下对话转变成通过数据说话。为了能够适应迅速变革的大环境,企业需要通过数字化学习培养具有能够破译数据内容以及利用数据信息发展的数字化人才。由点至面,由数字化人才到数字化组织,进而实现从业务数字化到业务智能化的企业变革。

2.构建具有成长空间的学习型企业环境

好的环境是学习成长的土壤。要想让企业成功转型升级,需要借助组织和环境的力量,不仅要培养数字化人才,还需要通过数字化学习构建学习型组织与企业知识赋能体系,增加组织张力,培养更敏捷的依赖技术行事的学习型组织。

3.利用组织学习方式培养人才与组织

企业要想进行数字化学习还有一大关键是构建合理且高效的组织学习方式。组织学习能够利用共同工作提高协作效率,通过个体创造力集合集体智慧,使得经验性资源变成复用能力。

21世纪,海量的数据无处不在,已经蔓延到人们日常吃住行,任何企业都逃不开市场数据化的大环境。通过数字化学习能够帮助企业培养数字化人才和数字化组织,并以强大优势在数据化市场谋生发展,实现企业变革升级,从而迈上高阶,创造更高价值。