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建立数字化企业大学有什么意义?

巴菲特说过:真实可靠的未来预测是“未来总是不确定的”,应在短期不确定性中寻找长期确定性;不仅是投资界,商界也是不确定的,企业想要成长,那么就需要打造强有力的组织能力,在数字化转型的这股春风的推动下,企业需要强有力的数字人才赋能,为了提前布局,实现人才战略,在短时间内完成数字化转型,建立属于企业自己的数字化企业大学是时代的需求,也是企业未来发展的战略,那么建立数字化企业大学真的有那么重要吗?意义何在?

 


一、是一个企业知识管理的重要载体
“数字化大学”,不难理解,就是企业借助技术和平台,将公司未来的发展战略通过数字化孪生的技术形成数字化体系,为企业的持续经营做好人才储备,通过平台,将员工个人知识和技能等无形资产很好地转为企业资产,避免因为重要岗位人员流失而导致工作断链。


二、是一个企业软实力
什么是企业的软实力?简单点理解就是源动力、感召力、规划力、共识力、执行力、管控力六大能力的协调联动。企业做好数字化大学是有助于加速企业内部知识和技能的流动的,促使个人知识转化为集体知识,从而提高企业的综合竞争能力。


三、是一个企业培养人才的重要载体
企业的发展离不开重要人才,如果企业人才储备充足,那么,该企业在同行竞争中无疑是可以抢占市场制高点的,而数字化大学就是企业培养人才的重要载体,从而为企业输送挖掘越来越多有潜力的人才,充实到企业人才梯队中,为企业的发展壮大强有力的后盾!


未来虽然是未知的,但安于现状无疑是让自己无路可走,不妨趁着数字化这股春风,建立一个可靠的数字化企业大学,为未来铺路,实现企业的可持续发展。