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企业数字化应用有重点对哪些指标进行提升

今后要出台完善标准体系与法规体系,助力企业破解数据孤岛问题。企业在进行数字化改造中,由于缺乏统一的接口、通信协议,应用软件接口版本不一,造成应用软件互联难以互联互通。因此,政府一是要出台标准体系与法规体系,加强对开发与使用者的规范工作。根据企业数字化应用单个指标,归结为以下几方面:

 


1、运营生产和内部组织
很多制造企业的数字化转型能力多处于良好水平,但与数字化和网络化制造尚存在一定差距。随着数字技术的创新突破和融合渗透,传统企业不断加大数字化投入,加强数字技术在生产业务运营和管理等诸多方面的应用。大多企业已较好的完成设备自动化改造,在生产运营管理中,应用ERP、MES等相关系统,企业的生产运营效率提升及财务资金流动性增强等效果已初步显现。但是一些制造企业在与生产管理软件相连的数字化设备占比方面可能表现不佳,如未打通研发生产及运营全流程数据,企业尚未形成数字化生态,特别在运营生产方面和企业的内部组织方面能力还有待提升。


2、数字化人才
在组织变革方面企业数字化人才缺乏问题突出,即便企业在组织架构方面多处于较好水平,企业数字化部门领导多为董事长或总经理,对企业的数字化转型产生积极影响;但企业间组织架构过于冗杂,企业亟需提升组织柔性以实现敏捷制造。数字化人才方面的表现均未达到良好水平,在指标中整体表现不能达标,表现在企业对数字化相关人才吸引力不强,现有员工数字化技能培养重视程度不高,是企业在数字化人才方面表现较差的主要原因。


数字化应用‍要充分利用5G大物联应用的机遇,进一步完善应用标准体系,加快推进工业智能模块“标准化设计、批量化生产、规范化使用、市场化配置”的产业生态体系,确保市场的有序发展。未来重点行业试点扶持力度大的政策,为企业的数字化转型提供资金支持。