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数字化企业大学的作用

近年来,在一系列关于职业教育、产教融合的政策引导下,企业大学更是进入了主流媒体的视野。一方面,我们看到中国的企业大学正呈现出百花齐放的态势,云蒸霞蔚,旖旎多姿;另一方面又似乎雾里看花,水中照月,难以看全看清楚当下企业大学的全貌,也无法预测未来的风向,那么数字化企业大学‍的作用有哪些呢?

 

数字化企业大学的作用


1、满足企业对技术提升的需求
信息时代,新技术新产品的更替速度是前所未见的。一个企业能否快速的开发或掌握新的技术,推出新的产品往往决定了企业的成败。如何保持员工不断跟上技术发展的步伐?如何保持员工知识结构的与时俱进?更重要的如何激发员工的技术创新?答案都在企业大学身上!


2、推动企业转型及文化变革
社会经济的飞速发展决定了只有不断创新和变革才能适应这样的环境,才能取得竞争优势。被动的改变,容易落后被淘汰。变革是当今每个企业必须面对的重大问题。企业的变革要求员工有极强的全局化的视野和适应能力,而这种能力除了员工自身的素质外,更主要的需要系统化、持续性的培训。


3、实现员工岗位胜任力模式的变化
岗位胜任力模型的生成逻辑为:企业战略→业务模式→流程/岗位→素质模型。数字化时代的人才培养模式,可以将员工能力分解为单元能力,与业务单元建立关联,结合数字化教学内容与教学方法,实现业务单位和岗位的数字化支持。


随着数字技术的不断涌现和日益成熟, 数字化企业大学‍成为当下经济增长的重要推手之一,各行各业给给拉开数字化转型大幕 ,众多企业认识到,要想做“时化的企业”,就必须将个体知识转化为综合能力,再将综合能力特化为组织竞争力。