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企业数字化,中小微企业也能上车

过去由于新型数量掌握数字信息技术的人才数量有限,企业数字化似乎成了大型企业的专利,只有在银行,跨国公司,大型上市公司才有实力组建实习技术部门,使用整套完整的数字化管理。然而,在十四五经济规划出台之后,发展支持中小微企业转型发展被重点提上了议程。

 

 

企业数字化转型下的人才培养该如何进行?企业数字化人才培养方案都有哪些?在回答这些问题之前,我们先需要了解一下企业数字化转型的应用体现在哪些方面?

 

简单的说企业数字化是在现有企业形式的基础上,引入数字化统筹管理并且实施方案的一种全新的富有活力的商业模式,这种模式很大的优点是实现数字化运营和数据分析的循环,同时反馈出真实结果为下一次决策提供依据。

 

关于人才培养问题,我们首先有必要先了解基础数字化中的使用到的一些知识点。例如计算机科学及相关的一些理论知识;在数字化使用过程中使用的到的工具有表格软件,可视化软件数据库和编程软件。

 

2018年,广东工业大学开设新增数据科学和大数据。这些给现有的编程基础,互联网,金融科技等领域补充了新鲜的血液。同时扩大招生,逐步培养更多专门的人才。 另外还有正在建设中的福州福耀大学,这所集资200多亿的大学建校宗旨简单明确 -- 政府现阶段需要什么人才,他就培养什么人才。

 

摆在中小微企业数字化发展路上的门槛无非就是是数字化人才储备供不应求。现在由政府牵头联合各大高校一起办学,共同培养大量人才切实补足人才短板。大公司的人才岗位不再紧缺,多出来的人才自然会流向中小微企业,从而于源头解决发展困境!