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什么是数字化人才?

2022年5月25日 18:05

随着大数据、云计算等新技术的发展,“数字化人才”成为不少长辈以及科技企业招聘经理经常提到的词语。目前国内不少行业都在追求产业结构升级,数字化成为不少领域的选择,这方面的人才逐渐紧缺,但它的具体定义是什么?

 

 

什么是数字化人才?

 

精简一些的说法,数字化人才就是具备数字化技术,具有足够科学逻辑思维才能的从业人员。其中,比如区块链、机器学习预测回归分析、决策树向量机等。样样精通基本比较难做到,至少要知道什么样的数据环境用什么技术脚本来进行支持。数字化技术主要包括5G网络、区块链、无线通信、视觉识别、逻辑回归算法预测分析等。另外,对编程语言、分析软件等工具也要掌握,其中,常用的编程语言,比如汇编语言、python、C++等,要能在具体的数字智能化场景进行运用。


除了数字化技术能力,数字化思维也是比较重要的一个点。具体来说,数字化思维相比于平常的惯性思维,更加客观、理性,更加以数据、规律为主导。其中,对数据的利用是数字化思维的核心,整体的逻辑思维从获取数据开始,到分析数据、总结规律、反馈优化,数据是回避不了的环节。因此想成为一名具备数字化思维的数字化人才,从开始就要培养对数据的敏感度,并且保持理性,尽量规避个人的情感等感性因素的影响。


现在,不少人都想成为数字化人才,也在寻找成为具有相关知识的道路。但其实,随着数字化思想的普及,基本上不少人已经潜移默化地走在了数字化的道路上,只需要更加有目的性的去培养自己的数字化技能,并保持对数据、数学的敏锐嗅觉,成为数字化人才并没有多难。