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数字化管理,让每一位员工的价值都能被看到

2022年5月28日 14:35

数字化管理是通过结合技术量化管理对象与管理行为实现前端研发,中端生产和尾端运营销售的管理方式。依靠大数据、人工智能等创新技术整合企业重要核心数据,构建动态数据模型指导企业正向运作。

 

 

数字化管理,让每一位员工的价值都能被看到

 

 

传统的管理方式主要存在以下几个问题:决策未能基于事实需求,容易导致库存积压;安全质量问题无从追溯且工作效率低下;生产过程和信息收集过程存在大量纰漏或者信息泄露。


相对于传统管理方式, 数字化管理更快捷、更低耗、信息更安全。

 

接下来简单介绍它的几个优点:


数字化更快捷。电脑技术的发展大大提升了数据的计算、统计、分析、处理的速度。仅仅需要将各种数据录入或者直接接入管理系统,计算机就可以自动运行。数字作为全球通用语言,自然也就不存在语言障碍, 甲乙双方或各国科研人员之间的沟通更方便准确。


数字化更低耗。同时,使用数字化管理省去各种各样的纸质资料的打印和运输,这也能够节省大量的收集时间。相对于传统纸质资料需要一式三份加盖公章外加开设专门的资料存储室,公司运行过程中也节省了大量的空间。


数字化更安全。网络是有记忆的,打开计算机可以随时检测文档录入时间,提取时间、查看是否有修改记录。数据进入系统后的每一步都被安排得明明白白, 任何人都不难随意篡改。


以上仅仅是几个数字化管理中几个常见的优点。

 

优秀的企业管理者都懂得将过去多年运行数据结合客户反馈数据优化出更人性化的产品与服务。企业数字化管理还能辅助管理层制定各部门年度计划拆解、统筹任务分配、 落实任务执行和定期汇总阶段性成果并重新分配任务。实现团队高效协作助力全员绩效落地,提升企业的组织能力。