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数字化人才

2022年6月2日 10:30

近年来随着企业数字化转型的需求逐步扩大,数字化人才的储备也被提上了日程。但零散片面的学习,不仅会让员工感到压力倍增,还有存在许多认识上的误区。针对这一情况,现如今也有许多机构推出了系统化的培训解决方案,旨在为企业输送满足要求的管理、技术人才,那么科学、高效的培训流程又该是如何的呢?下面就简单为大家介绍一下。

 

 

数字化人才

 


学员需要的是模块化、有序性的数字化人才培训方案。无论是直播、录播还是互动课堂,都要有所兼备,以适配不同部门的培训时间;除此之外还要有足够的练习预案:随堂测验、课后作业、分组演练等等,都是检验学习成果、培养数字化应用能力的绝佳方式。


数字化人才培训也需要积极地跟进管理,后台一系列的课程调控是必不可少的,确保学员的进度可跟上大部队。而在搜集学习数据之后,数据中台还会进行二次分析,以实时改进课程的进展,保证学习质量能维持在一定的水平线上。


而开课吧企业版作为国内数字化人才培训解决方案里的领军平台,它深知在职人员再次学习时会遇到的种种困难,其针对性地流程化、模块化学习能为学员们尽可能地减负,让其在轻松、愉悦的情况下完成数字化培训,这也是开课吧企业版的愿景之一。