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数字化人才队伍的建设要注意什么?

2022年6月2日 11:28

如今各行各业都在经历数字化转型,数字化人才队伍的建设显得尤为重要,不管是大企业还是小企业,对数字化的人才的需求量正在逐年增长,一个企业能否在数字化时代下生存下去,取决于企业的数字化的人才队伍的素质如何!只有过硬的数字化的人才队伍,才能造就出数字化时代下的企业。今天咱们来谈一谈数字化人才队伍的建设问题。

 

 

数字化人才队伍的建设要注意什么?


1.用数字化教育来对人才队伍的求知的边界进行拓展


企业的数字化战略要有良好的数字化人才队伍来作为支撑。在建设数字化的人才队伍是要为产业的发展服务。要根据技术发展的要求改内容。还要有一套提升能力的方法。除了要改变教育教学的方法,还要出台更好的人才政策。这样才能挖掘出数字化的人才的潜力。


2.引导人们主动参与数字生活


数字化的应用在我们的生活当中随处可见,可以说已经融入到我们生活中的各个方面。但是在数字化职业教育上仍然止步于高校不切,其实每个人的生活和数字化都息息相关。我们要从基础入手,提高人文素质素养教育,让每个人都享受到数字,时代带来的红利。


3.在进行数字化人才队伍的建设时,要去除功利化。


很多企业在规划数字化战略时。没有足够的耐心把利益放在第1位。这样做就不能打好人才队伍的基础。虽然在建设中应用了很多智能化的新技术,但是。违反了教育的规律,造成了揠苗助长的究竟,这样是不行的。数字化人才的建设是一个缓慢的过程,要按照科学的规律循序渐进,才能从长远上获得收益。