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企业如何有效地实施员工在线学习

2021年11月26日 17:52

随着在线培训学习的盛行,很多企业开始采用在线学习系统来对员工进行培训。与传统培训模式相比,企业在线学习不仅可以降低企业培训成本,也能提高企业的培训效率。那企业该如何有效地实施员工在线学习呢?



一、企业选用的在线学习系统,要能够智能化层级管理员工信息。这套系统要能实现员工信息一键导入的同时,可以按部门、岗位、工种等层级进行分类,构建企业的组织架构。这样,企业在组织学习时,就可以按部门或岗位指定员工参加,在线学习管理更加规范。


二、企业要能够快速创建课程。企业发布学习后,企业员工能直接通过手机或电脑学习,在学习的过程中,还可以进行讨论或向老师提问,以增加学习的互动性。


三、企业组织员工在线培训,要便捷高效,不能让员工在线学习流于形式。


企业可以设置多种完成学习的条件,也可以根据学习内容的重要程度,选择完成的条件。自由式学习:学习时间不限,员工有自觉地学习,适用开放培训课程。


实现课程学时:设定达到课程每章的学时或达到总课程的学习时间,员工只有达到学习的时长才算完成学习课程。满足课程学习时间并通过相关考试:这类课程适用于较正规或重要的培训。将学习和考核结合,能够更加直接检验员工学习的结果。


企业在线学习系统,能够在员工学习的时候,实时追踪员工学习进度并统计分析学员的学习情况。通过这个系统,保证企业员工在线学习,能够取得成功。