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数字化转型对工作本身的影响是怎样的

2021年11月30日 10:39

数字化转型会给企业的工作本身带来巨大的影响,当然这也必须是建立在企业真正做到数字化转型为基础的。有可能很多人对数字化转型对工作的影响并没有很清晰的认知,但这种影响却是非常全面的,把握住这些结构性的变化有助于企业数字化转型进一步发展,也有利于工作者顺应数字化的工作模式。



首先有一些数字化岗位会伴随着数字化转型而产生。很多人都在担忧未来的工作岗位被不断地压缩,这虽然是不可否定的趋势但也会激发出许多新兴的岗位。随着企业数字化转型的加快,传统纯体力且重复度高的工作必然会被数字化技术取代,但是例如数据科学家或者数据分析师之类的岗位却一直需要人才,包括虚拟现实内容创作者,专业数字化体验者都很可能成为数字化的岗位。


其次数字化使工作的协同方式发生了改变。传统人力协同的工作方式虽然门槛低,但是却无法适应数字化时代对于高效率的追求。数字化所带来的新的协同方式让各种岗位的工作者可以充分利用数字化智能设备完成业务所需的各种要求。


商业模式对工作的改变也是需要企业数字化转型来弥补的。首先是工作的数据感知能力要适应新兴的商业模式,只有充分的数据处理能力才可以满足市场不断变化的各种需求。还有就是工作内容需要更加偏向服务性与体验性,因为这毕竟是未来商业环境下的消费模式需求,反过来说,企业的各项工作也需要围绕着这些而展开。


最后,是数字化转型带来了前所未有的数字化技术应用。如果只是说各种技术是如何应用在不同的工作岗位中也未免过于老套,那么人们可曾想过这些技术可以使一个岗位出产的价值是多少。相信技术的应用会激发出一个岗位最大的潜力。